近日，榮事達卓越領(lǐng)導人工商管理高級研修班（第一期）完成了論文答辯，順利結業(yè)。
為期一年的課時(shí)期間，各位學(xué)員通過(guò)課程學(xué)習，結合市場(chǎng)情況，從商業(yè)模式、品牌塑造、互聯(lián)網(wǎng)思維、團隊建設等不同角度進(jìn)行了深入了解。課后，學(xué)員們把所學(xué)所思系統總結，讓能力資本化激發(fā)榮事達發(fā)展新動(dòng)能，用以指導實(shí)現榮事達與創(chuàng )業(yè)者之間的共贏(yíng)發(fā)展、共享成果。
答辯前夕，榮事達學(xué)員們更是認真撰寫(xiě)論文，積極準備。答辯現場(chǎng)，答辯委員會(huì )對大家所付出的努力給予了高度的肯定，并根據學(xué)員論述，提出了非常有針對性的問(wèn)題和中肯的建議。
學(xué)員答辯
答辯評委點(diǎn)評
在9月1日的結業(yè)典禮上，授課教授希望大家學(xué)以致用，將所學(xué)的知識積極轉化，通過(guò)實(shí)踐，歸納、總結出適合新時(shí)代企業(yè)發(fā)展、自身成長(cháng)的成功經(jīng)驗，更好地推動(dòng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
結業(yè)典禮現場(chǎng)
企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)持續的學(xué)習與創(chuàng )新，人才培養是所有企業(yè)繞不開(kāi)的話(huà)題。榮事達卓越領(lǐng)導人工商管理高級研修班是中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)與榮事達電子電器集團校企合作的進(jìn)一步深化，體現了榮事達電子電器集團的戰略眼光、對人才培養的高度重視。
先后獲得工信部“國家小型微型企業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新示范基地”，國務(wù)院辦公廳“大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新示范基地”，工信部“2017制造業(yè)‘雙創(chuàng )’平臺試點(diǎn)示范項目單位”，國家旅游局“國家工業(yè)旅游示范基地”，科技部“智能家居國家專(zhuān)業(yè)化眾創(chuàng )空間”，人社部、中國輕工業(yè)聯(lián)合會(huì )及中華全國手工業(yè)合作總社共同頒發(fā)的“全國輕工業(yè)先進(jìn)集體”、國家知識產(chǎn)權局“國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”系列殊榮的榮事達，在定位智能家居產(chǎn)業(yè)，面向全社會(huì )免費開(kāi)放大企業(yè)優(yōu)勢資源的過(guò)程中，培養了一大批有責任心、有擔當、有家國情懷的企業(yè)家，他們攜手集團共同進(jìn)步，共享發(fā)展，一舉構成了現階段的榮事達生態(tài)型雙創(chuàng )平臺。
為了榮事達生態(tài)型雙創(chuàng )平臺日后的更好發(fā)展，榮事達電子電器集團董事長(cháng)潘保春將教育培訓納入集團戰略發(fā)展層面。他認為：企業(yè)的文化傳承和價(jià)值觀(guān)塑造需要通過(guò)高水平的教育來(lái)實(shí)現，員工的工作能力和技能的提升也需要通過(guò)培訓來(lái)實(shí)現。為此，需以不斷學(xué)習帶動(dòng)企業(yè)人才專(zhuān)業(yè)化、精英化，推動(dòng)平臺升級，提升企業(yè)競爭力。
在勤奮學(xué)習，勇往直前的新時(shí)代，榮事達卓越領(lǐng)導人們將繼續奮發(fā)努力，為實(shí)現“榮事達的輝煌新時(shí)代”積極貢獻力量！
首頁(yè)