6月22日，合肥市廬陽(yáng)區區委副書(shū)記、區長(cháng)黃衛東，區委常委、副區長(cháng)王芳，副區長(cháng)范進(jìn),經(jīng)促局局長(cháng)盛國,工業(yè)區副主任趙國平等領(lǐng)導蒞臨榮事達電子電器集團進(jìn)行考察指導，并出席座談會(huì )。
廬陽(yáng)區區委副書(shū)記、區長(cháng)黃衛東一行在智能家居展廳參觀(guān)
榮事達電子電器集團董事長(cháng)潘保春，集團常務(wù)副總裁馬睿陪同廬陽(yáng)區領(lǐng)導一行參觀(guān)并詳細介紹了園區內各個(gè)展廳、眾創(chuàng )空間和雙創(chuàng )基地建設工作的具體情況。
座談會(huì )現場(chǎng)
座談會(huì )上，區政府領(lǐng)導聽(tīng)取了有關(guān)集團智能家居產(chǎn)業(yè)鏈的戰略規劃和目前正在建設的雙創(chuàng )中心項目的相關(guān)匯報。潘保春董事長(cháng)表示，榮事達電子電器集團自轉型以來(lái)，一直秉承著(zhù)“創(chuàng )新驅動(dòng)、產(chǎn)業(yè)報國”的企業(yè)精神，主動(dòng)搶抓國家“雙創(chuàng )”戰略帶來(lái)的歷史機遇，乘勢而上、奮力作為，加快企業(yè)平臺化建設，以機制創(chuàng )新為核心，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新、商業(yè)模式創(chuàng )新和服務(wù)模式創(chuàng )新，建立一種高效的雙創(chuàng )運營(yíng)機制，幫助創(chuàng )業(yè)團隊識別機遇市場(chǎng)、選擇項目、規避風(fēng)險，采用榮事達雙創(chuàng )生態(tài)+孵化加速器的發(fā)展路徑，結合自身多年創(chuàng )業(yè)成功經(jīng)驗，將資金、品牌、信息、技術(shù)、管理、文化、人力資源、硬件、市場(chǎng)等九大要素融入雙創(chuàng )經(jīng)營(yíng)中，建立起一種全要素經(jīng)營(yíng)的可持續性發(fā)展思路。與常規的孵化器概念有所不同，榮事達的雙創(chuàng )是企業(yè)根據自身產(chǎn)業(yè)基礎和優(yōu)勢，整合相關(guān)資源打造的，具有高度市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識，更具競爭力和發(fā)展空間的特色雙創(chuàng )加速器。
廬陽(yáng)區區委副書(shū)記、區長(cháng)黃衛東發(fā)表講話(huà)
廬陽(yáng)區區委副書(shū)記、區長(cháng)黃衛東對于榮事達電子電器集團用全新理念推動(dòng)制造業(yè)發(fā)展表示高度贊揚，“榮事達作為一個(gè)老牌企業(yè)，從感情上說(shuō)，榮事達其實(shí)是從廬陽(yáng)走出去的。今天實(shí)地到展廳看完聽(tīng)完榮事達這一系列的創(chuàng )新機制后，感到很震撼，超出了我的預期！”。同時(shí)，他還指出，榮事達雙創(chuàng )建設既響應了國家號召也結合了自身發(fā)展需要，構建了真正的產(chǎn)品生態(tài)圈，望區相關(guān)部門(mén)認真學(xué)習借鑒榮事達創(chuàng )新的發(fā)展經(jīng)驗,尤其要在企業(yè)孵化,創(chuàng )客平臺構建、服務(wù)管理、環(huán)境建設等方面,積極與企業(yè)交流,取長(cháng)補短,廬陽(yáng)區政府希望未來(lái)能與榮事達良性互動(dòng)，展開(kāi)多方位合作。最后，黃衛東還提出了三點(diǎn)建議和期望，一是在創(chuàng )客平臺的推進(jìn)上找到結合點(diǎn)，能夠進(jìn)一步與榮事達對接合作。二是在廬陽(yáng)區大健康產(chǎn)業(yè)、跨境電商、智能制造上可以利用榮事達相關(guān)資源，找到支撐點(diǎn)進(jìn)行有效嫁接，共同做大相關(guān)產(chǎn)業(yè)。三是邀請潘保春董事長(cháng)給廬陽(yáng)區工業(yè)園的干部和企業(yè)家們多講講“干貨”，分享創(chuàng )新經(jīng)驗。
會(huì )議尾聲，潘董事長(cháng)也表示榮事達智能家居全價(jià)值鏈雙創(chuàng )中心可以和廬陽(yáng)區產(chǎn)業(yè)升級中心進(jìn)行有機結合，盤(pán)活有潛質(zhì)的品牌，進(jìn)行孵化和加速，采用全要素經(jīng)營(yíng)模式，快速切入市場(chǎng)，大大提升項目的成功幾率。未來(lái)榮事達電子電器集團角色也從“創(chuàng )業(yè)者”向“培養創(chuàng )業(yè)者的平臺”轉變，通過(guò)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )投平臺和企業(yè)平臺化的機制創(chuàng )新，培養一大批具有社會(huì )責任、受社會(huì )尊重的企業(yè)和企業(yè)家！
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