為實(shí)現2022年集團人力資源上臺階方案中人才發(fā)展的重要目標，打造高素質(zhì)、高水平職業(yè)經(jīng)理人隊伍，日前，榮事達集團管理層《領(lǐng)導者心智與自我認知》專(zhuān)題培訓會(huì )在榮事達雙創(chuàng )大學(xué)順利舉行，集團高管、集團各系統/事業(yè)群負責人以及集團各子公司/事業(yè)部負責人等參加了本次培訓。
培訓現場(chǎng)，特邀北京大學(xué)匯豐商學(xué)院教授潘守培，為大家做《領(lǐng)導者心智與自我認知》主題講座。潘守培導師以企業(yè)在發(fā)展中應聚焦的四個(gè)要點(diǎn)為切入口，指出組織、團隊、領(lǐng)導角色的關(guān)鍵心智決策認知的不同；通過(guò)無(wú)領(lǐng)導小組討論的方式，現場(chǎng)測評學(xué)員們對企業(yè)中六個(gè)“布局”重要性的認識；從不同維度闡述了“領(lǐng)導力發(fā)展的9大核心關(guān)口”以及“創(chuàng )業(yè)合伙人在發(fā)展中應具備的8種思維”；通過(guò)列舉多個(gè)案例，引導學(xué)員進(jìn)行“四個(gè)反思”，幫助大家在學(xué)習領(lǐng)導心智與領(lǐng)導商業(yè)效能的過(guò)程中，實(shí)現自我成長(cháng)途徑的探索。
培訓課上潘守培導師為學(xué)員們講授課程
本次培訓既有理論高度，又有實(shí)踐深度，為增強集團管理層的領(lǐng)導能力、戰略眼光和專(zhuān)業(yè)水平提供了理論與實(shí)踐相結合的系統指導。大家在課后紛紛表示：本次培訓內容非常貼合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，具有很強的針對性、指導性和實(shí)戰性，有利于幫助大家樹(shù)立明確的領(lǐng)導心智與破局意識，為打造高素質(zhì)、高水平職業(yè)經(jīng)理人隊伍奠定了知識基礎。
學(xué)員們認真聽(tīng)課并進(jìn)行交流互動(dòng)
一直以來(lái)，榮事達集團高度重視人才培養，通過(guò)搭建榮事達雙創(chuàng )大學(xué)這一集“產(chǎn)、學(xué)、研、創(chuàng )、投”為一體的能力晉升平臺，完善高水平人才培養體系。在加強優(yōu)秀管理干部以及專(zhuān)業(yè)型、創(chuàng )新型、技術(shù)型人才培養方面，榮事達還聘請了多位院士及專(zhuān)家教授進(jìn)行定期培訓和指導；從高端創(chuàng )新人才隊伍建設、創(chuàng )新科研平臺搭建、先進(jìn)科研設備配置及專(zhuān)項研發(fā)經(jīng)費保障等方面，打造體系健全、機制靈活的創(chuàng )新平臺，為培育后備力量、夯實(shí)人才梯隊建設提供了保障。
接下來(lái)，榮事達將繼續踐行初心使命，帶領(lǐng)大家以“感恩、守正、創(chuàng )新”的核心價(jià)值觀(guān)不斷錘煉自我、超越自我；利用多平臺、多渠道，培養更多優(yōu)秀人才；不斷完善人才保障措施和管理制度，進(jìn)一步優(yōu)化聚才環(huán)境；以培養高素質(zhì)、富有創(chuàng )新精神的優(yōu)秀人才為核心，為推動(dòng)榮事達各項事業(yè)再上新臺階提供必要的人才儲備。
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