戰略人才站在國際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng )新、承擔國家戰略科技任務(wù)，是支撐我國高水平科技自立自強的重要力量。在中央人才工作會(huì )議上，習近平總書(shū)記強調要把建設戰略人才力量作為重中之重來(lái)抓，從四個(gè)方面對加快建設國家戰略人才力量提出明確要求。黨建網(wǎng)微平臺圍繞這一主題，整理了習近平總書(shū)記的部分重要論述，一起學(xué)習。
大力培養使用戰略科學(xué)家
要深化科研人才發(fā)展體制機制改革，完善戰略科學(xué)家和創(chuàng )新型科技人才發(fā)現、培養、激勵機制，吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)入科研隊伍，為他們脫穎而出創(chuàng )造條件。
——2020年6月2日，習近平在專(zhuān)家學(xué)者座談會(huì )上的講話(huà)
要強化兩院的國家高端智庫職能，發(fā)揮戰略科學(xué)家作用，積極開(kāi)展咨詢(xún)評議，服務(wù)國家決策。
——2021年5月28日，習近平在中國科學(xué)院第二十次院士大會(huì )、中國工程院第十五次院士大會(huì )、中國科協(xié)第十次全國代表大會(huì )上的講話(huà)
大力培養使用戰略科學(xué)家。“統軍持勢者，將也；制勝敗敵者，眾也�！睉鹇钥茖W(xué)家是科學(xué)帥才，是國家戰略人才力量中的“關(guān)鍵少數”。當前，全球進(jìn)入大科學(xué)時(shí)代，科學(xué)研究的復雜性、系統性、協(xié)同性顯著(zhù)增強，戰略科學(xué)家的重要性日益凸顯。
戰略科學(xué)家從哪里來(lái)？歸根到底要從科技創(chuàng )新主戰場(chǎng)中涌現出來(lái)，從科技創(chuàng )新主力軍中成長(cháng)起來(lái)。要堅持實(shí)踐標準，在國家重大科技任務(wù)擔綱領(lǐng)銜者中發(fā)現具有深厚科學(xué)素養、長(cháng)期奮戰在科研第一線(xiàn)，視野開(kāi)闊，前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力、大兵團作戰組織領(lǐng)導能力強的科學(xué)家。要堅持長(cháng)遠眼光，有意識地發(fā)現和培養更多具有戰略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復合型人才，形成戰略科學(xué)家成長(cháng)梯隊。黨和國家要加強和完善對國家重大科研項目的領(lǐng)導和指導。
——2021年9月27日，習近平在中央人才工作會(huì )議上的講話(huà)
打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新團隊
要尊重人才成長(cháng)規律，解決人才隊伍結構性矛盾，構建完備的人才梯次結構，培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和創(chuàng )新團隊。要加強人才投入，優(yōu)化人才政策，營(yíng)造有利于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的政策環(huán)境，構建有效的引才用才機制，形成天下英才聚神州、萬(wàn)類(lèi)霜天競自由的創(chuàng )新局面！
——2018年5月28日，習近平在中國科學(xué)院第十九次院士大會(huì )、中國工程院第十四次院士大會(huì )上的講話(huà)
要加快推進(jìn)科研院所改革，賦予高校、科研機構更大自主權，給予創(chuàng )新領(lǐng)軍人才更大技術(shù)路線(xiàn)決定權和經(jīng)費使用權，堅決破除“唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎項”。
——2020年9月11日，習近平在科學(xué)家座談會(huì )上的講話(huà)
打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新團隊。要建立“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才特殊調配機制，制定實(shí)施專(zhuān)項行動(dòng)計劃，跨部門(mén)、跨地區、跨行業(yè)、跨體制調集領(lǐng)軍人才，組建攻堅團隊。要發(fā)揮國家實(shí)驗室、國家科研機構、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的國家隊作用，加速集聚、重點(diǎn)支持一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新團隊。要圍繞國家重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)，在重大科研任務(wù)中培養人才。要優(yōu)化領(lǐng)軍人才發(fā)現機制和項目團隊遴選機制，探索新的項目組織方式，對領(lǐng)軍人才實(shí)行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套的特殊政策，加快“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)突破。
——2021年9月27日，習近平在中央人才工作會(huì )議上的講話(huà)
造就規模宏大的青年科技人才隊伍
擁有一大批創(chuàng )新型青年人才，是國家創(chuàng )新活力之所在，也是科技發(fā)展希望之所在。“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才�！睆V大院士不僅要做科技創(chuàng )新的開(kāi)拓者，更要做提攜后學(xué)的領(lǐng)路人。希望廣大院士肩負起培養青年科技人才的責任，甘為人梯，言傳身教，慧眼識才，不斷發(fā)現、培養、舉薦人才，為拔尖創(chuàng )新人才脫穎而出鋪路搭橋。廣大青年科技人才要樹(shù)立科學(xué)精神、培養創(chuàng )新思維、挖掘創(chuàng )新潛能、提高創(chuàng )新能力，在繼承前人的基礎上不斷超越。
——2014年6月9日，習近平在中國科學(xué)院第十七次院士大會(huì )、中國工程院第十二次院士大會(huì )上的講話(huà)
要完善創(chuàng )新人才培養模式，強化科學(xué)精神和創(chuàng )造性思維培養，加強科教融合、校企聯(lián)合等模式，培養造就一大批熟悉市場(chǎng)運作、具備科技背景的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，培養造就一大批青年科技人才。
——2016年5月30日，習近平在全國科技創(chuàng )新大會(huì )、兩院院士大會(huì )、中國科協(xié)第九次全國代表大會(huì )上的講話(huà)
造就規模宏大的青年科技人才隊伍。青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水。有研究表明，自然科學(xué)家發(fā)明創(chuàng )造的最佳年齡段是25歲到45歲。我國青年科技人才存在擔綱機會(huì )少、成長(cháng)通道窄、生活壓力大等問(wèn)題。青年人才把精力過(guò)多投入到職稱(chēng)評審、項目申報、“帽子”競爭上，在薪酬待遇、住房、子女入學(xué)等方面還存在不少實(shí)際困難。要把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當主角。各類(lèi)人才培養引進(jìn)支持計劃要向青年人才傾斜，擴大支持規模，優(yōu)化支持方式。要重視解決青年科技人才面臨的實(shí)際困難，讓青年科技人才安身、安心、安業(yè)。要完善優(yōu)秀青年人才全鏈條培養制度，組織實(shí)施高校優(yōu)秀畢業(yè)生接續培養計劃，從高校、科研院所、企業(yè)遴選高水平導師，賦予高端人才培養任務(wù)。
——2021年9月27日，習近平在中央人才工作會(huì )議上的講話(huà)
培養大批卓越工程師
培養大批卓越工程師。制造業(yè)是我國的立國之本、強國之基。我國是世界上唯一擁有全部工業(yè)門(mén)類(lèi)的國家，同時(shí)我國制造業(yè)總體上仍處于全球價(jià)值鏈的中低端，許多產(chǎn)業(yè)面臨工程師數量不足、質(zhì)量不高問(wèn)題。要探索形成中國特色、世界水平的工程師培養體系，努力建設一支愛(ài)黨報國、敬業(yè)奉獻、具有突出技術(shù)創(chuàng )新能力、善于解決復雜工程問(wèn)題的工程師隊伍。
培養卓越工程師，必須調動(dòng)好高校和企業(yè)兩個(gè)積極性。高校要深化工程教育改革，加大理工科人才培養分量，探索實(shí)行高校和企業(yè)聯(lián)合培養高素質(zhì)復合型工科人才的有效機制。這要作為高校特別是“雙一流”大學(xué)建設的重要任務(wù)。企業(yè)要把培養環(huán)節前移，同高校一起設計培養目標、制定培養方案、實(shí)施培養過(guò)程，實(shí)行校企“雙導師制”，實(shí)現產(chǎn)學(xué)研深度融合，解決工程技術(shù)人才培養與生產(chǎn)實(shí)踐脫節的突出問(wèn)題。
——2021年9月27日，習近平在中央人才工作會(huì )議上的講話(huà)
（文章來(lái)源：黨建網(wǎng)微平臺）
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